TRANSITION2IMPACT

Berufliche Neuorientierung – eines der faszinierendsten Themen überhaupt, meinen wir. 

Wie sieht es bei dir aus?

Für die meisten von uns steht die Karriere im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Sie ist unser tägliches Brot, unser Identitätsgefühl, unsere Möglichkeit, etwas zu erreichen. Zusammen mit den familiären Beziehungen sind sie das, woran wir unser Leben messen. Sie bestimmen unser Glück, unser Selbstwertgefühl, unser Gefühl der Erfüllung und unsere psychische Gesundheit.

Inkson, Dries & Arnold Karrieren verstehen (2014)

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Gedanken zum Thema

Coaching & Beratung
Redaktion

FLÄCHENCODE 725

Permakultur im 21. Jahrhundert. Was wir zu erwarten haben.  Schon sehr bald wird die Permakultur auch in grossem und kommerziellen Rahmen nicht mehr wegzudenken sein. Was jetzt noch als Trend erscheint, ist in der Realität eine unverzichtbare und wiederbelebte Erkenntnis. Lebensmittelknappheit ist nicht mehr nur den armen Ländern vorbehalten. Mit unsicheren

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Coaching & Beratung
Redaktion

WENN AUS EINER PASSION EINE BERUFUNG WIRD

In jedem von uns steckt ein Kind und damit auch eine Affines, Dinge spielerisch zu erlernen. Dies hat sich auch Jodok Hunziker gedacht, welcher 2018 Aquaplant gegründet hat. Sein Fokus liegt auf Wasserbau und Permakultur. Seit 2018 ist Jodok in der Ausbildung zum Permakultur Designer. Seine Expertise und Erfahrungen hat er nun

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Permakultur
Redaktion

AGRI-KULTUR-FESTIVAL

Wer behauptet eigentlich, dass Nachhaltigkeit und Landwirtschaft nicht auch Spass machen können und nicht etwas für jeden ist ?! Zwei Fragen an dich: 1)   Du magst frische Lebensmittel und eine ausgewogene Ernährung? Na, dann kommst du gar nicht darum herum, als dich mit Permakultur, regenerativer Landwirtschaft im Allgemeinen, sowie

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Coaching & Beratung
Redaktion

GIPFELSTÜRMER – WIR SUCHEN DICH!

Du suchst eine neue Herausforderung, in welcher du deine Energie sinnerfüllt einsetzen kannst? Dann bewirb dich auf unsere Stelle als Projektleiter für das Gipfelstürmer-Programm (GiP) und werde Teil von einem Team, welches mit grossem Einfluss enkeltauglich wirtschaftet. Kontakt: julia@enkeltauglich-wirtschaften.ch

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Coaching & Beratung
Redaktion

DR. SHASHI THAROOR ZU TATSÄCHLICH NACHHALTIGEM INVESTIEREN

Das allgemeine Ziel einer nachhaltigen Unternehmensstrategie besteht darin, die Umwelt, die Gesellschaft oder beides positiv zu beeinflussen. Führungskräfte in der Wirtschaft erkennen zunehmend, dass nachhaltige Geschäftsstrategien nicht nur zur Bewältigung der drängendsten Herausforderungen der Welt beitragen, sondern auch den Erfolg ihrer Unternehmen fördern. Die Definition des Begriffs Nachhaltigkeit, die Festlegung

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Coaching & Beratung
Redaktion

BRUTTONATIONALGLÜCK

Jeder ist auf der Suche nach Ruhe und Glück. Oft wissen wir jedoch nicht, wie dieses Glück aussieht und sich anfühlt. Die Corona-Panik und der Ukraine-Krieg, haben veranlasst, dass wir uns zunehmend mit unserem «Sein» beschäftigen. Ein Ort, an dem wir glücklich sind… Gibt es den? Ja! Und es werden

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Interessante Jobs.

Für leitende Angestellte, die sich neu orientieren wollen (oder müssen)

Karriereübergang mit Ziel

Karrierewechsel sind eine unvermeidliche Folge der Dynamik der modernen Geschäftswelt. Für einige ist der Wandel schon lange im Voraus absehbar, für andere kann er unerwartet und sehr kurzfristig eintreten.

In diesem einzigartigen Kurs geht es darum, wie Sie Ihren beruflichen Übergang optimal und zielgerichtet gestalten und eine mögliche Krise als Chance nutzen können.

Während des gesamten Kurses können Sie auf das einzigartige Fachwissen und die Erfahrung von Mitarbeitern zurückgreifen, die bereits in und aus Organisationen gewechselt oder ihr eigenes Unternehmen gegründet haben. Die Kurserfahrung umfasst acht individuelle Coaching-Sitzungen.

Während des gesamten Kurses können Sie auf das einzigartige Fachwissen und die Erfahrung von Mitarbeitern zurückgreifen, die bereits in und aus Organisationen gewechselt oder ihr eigenes Unternehmen gegründet haben. Die Kurserfahrung umfasst acht individuelle Coaching-Sitzungen.

Das intensive multimethodische Kurskonzept, jeweils mehrere Tage in drei Phasen über mehrere Monate hinweg, umfasst Vorträge, Gruppendiskussionen und Präsentationen, Einzel- und Kleingruppenübungen, Fallstudien, Selbststudium und Journaling. Es setzt sich aus den folgenden Hauptabschnitten zusammen:

 

Karriere-Analyse

Ausgangspunkt ist die Analyse des eigenen Karrierewegs, die Erarbeitung von Kontextwissen und eine Situationsanalyse mit Stärken und Potenzialen. Darauf aufbauend entwickeln wir verschiedene Karriereoptionen und -ziele.

Planung des Übergangs

Auf der Grundlage der festgelegten Karriereziele entwickeln wir einen überzeugenden “Business Case” und/oder eine Bewerbungsstrategie/ein Dossier/eine Online-Präsenz für einen bestimmten Markt und bereiten Pitches oder Interviews vor. Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie Netzwerke aufbauen, aktivieren und nutzen können, um neue Türen zu öffnen, und zwar in Kombination mit unseren eigenen Netzwerken (denen der Vermittler).

Den Übergang vollziehen

In der Bewerbungsphase nutzen Sie Ihre eigenen und unsere Erfahrungen und Netzwerke. Wir stehen Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung, analysieren Ihre ersten Pitches oder Interviews, verfeinern Ihre Strategie & Ziele weiter und unterstützen Sie in der Abschlussphase sowie beim Neuanfang. 

Zielgruppe

Leitende Angestellte, die sich neu orientieren wollen und Hochschulabsolventen mit Leidenschaft für wirkungsorientiertes Unternehmertum

Nächster Start

Februar 2022

Dauer

4 Monate

Anwesenheit

Freitag und Samstag, insgesamt 12 Gruppentage; plus 6 Einzelsitzungen

Ort

Bekanntgabe im Januar 2022

Sprache

Deutsch

Kosten

SFR 6’400

Programm

individuell vereinbart

Für alle Menschen.

Einzelcoaching

In der heutigen Zeit wird das oben Genannte aus verschiedenen Blickwinkeln extrem in Frage gestellt. Vielleicht hast du es auch schon erlebt… Die drohende Gefahr, deinen Arbeitsplatz zu verlieren? Oder es ist bereits passiert? Langeweile in einer bedeutungslosen Unternehmensfunktion?

Krisenzeiten sind immer auch Chancen zum Besseren. Wenn wir ehrlich mit uns sind, wissen wir auch, dass wir es nur so betrachten dürfen. 

Willst du einen lang gehegten Traum verwirklichen oder neue entdecken? Deine berufliche Ausrichtung auf etwas viel Sinnvolleres umstellen?

Wir können dir helfen, deine Ideen zu entdecken. Unser Ziel ist es, dich individuell und organisatorisch bei der Bewältigung schwieriger Zeiten zu unterstützen, wissenschaftlich fundiert und aus eigener Erfahrung. Kein Blabla. Kontaktiere uns. Schau dir unser Angebot an. Lies mit und/oder teile deine Erfahrungen. 

Paket 1

3 Einzelcoachings, Karriereanalyse, Zielfindung, Umsetzungsplanung, Arbeitsmaterial, intensive Betreuung inkl. direktem E-Mail-Kontakt

Paket 2

3 Einzelcoachings, Karriereanalyse, Zielfindung, Umsetzungsplanung, Arbeitsmaterial, intensive Betreuung inkl. direktem E-Mail-Kontakt und 6 Skype/Zoom-Calls

Paket 3

9 Coaching-Sitzungen über 3 Monate, Karriereanalyse, Zielfindung, Umsetzungsplanung, exklusives Arbeitsmaterial, unbegrenzter E-Mail- und ständiger Telefonzugang

Zielgruppe

Privatpersonen

Nächster Start

Jederzeit

Dauer

nach Absprache

Ort

nach Absprache

Sprache

Deutsch / Englisch

Kosten

Paket 1: SFR 750

Paket 2: SFR 1’350

Paket 3: SFR 3’450

subventioniert für RAV-Taggeld-BezügerInnen und SozialhilfeempfängerInnen

Programm

wie nebenstehend

Karrierewechsel in postmodernen Zeiten.

Outplacement

Veränderungen am Arbeitsplatz (Laut einer Umfrage der Harvard Business Review sagen 58 % der Menschen, dass sie Fremden mehr vertrauen als ihrem eigenen Chef. Globale Studien zeigen, dass 79 % der Menschen, die ihren Arbeitsplatz kündigen, “mangelnde Wertschätzung” als Grund für ihre Kündigung angeben. Das Conference Board berichtet, dass 59 % der Deutschen und Schweizer derzeit unglücklich am Arbeitsplatz sind. Die Arbeitswelt verändert sich rasant – 10 der gefragtesten Berufe gab es vor 10 Jahren kaum.

In den letzten Jahren haben sich die Karrieremuster aufgrund vieler Faktoren dramatisch verändert, und berufliche Veränderungen sind zur neuen Norm geworden. Gleichzeitig setzen diese Veränderungen die Unternehmen unter enormen Anpassungsdruck.

Outplacement-Dienste bieten jedoch weitgehend die gleichen Funktionen an – obwohl die “Analyse der beruflichen Situation” in der Regel eingeschlossen ist, erfolgt die Erfolgsmessung in der Regel über “gleiches oder besseres Gehalt” in der gleichen oder einer höheren Funktion.

Moderne Karrieremodelle schlagen einen anderen Ansatz vor, da sie veränderte Funktionen der Arbeit in Abhängigkeit von Lebensphasen und sich ändernden individuellen Bedürfnissen zu verschiedenen Zeiten vorschlagen.

Die Verantwortung für den Umgang mit diesen Veränderungen liegt wieder beim Arbeitnehmer, und die Personalabteilung fördert unterschiedliche Karrierevorstellungen.

Ausserdem haben die Menschen im Allgemeinen bestimmte Vorstellungen davon, was sie von ihrem Berufsleben erwarten, so dass eine Einheitsgrösse nicht für alle passt, vor allem nicht, wenn man bedenkt, dass sich die jüngere Generation verstärkt mit dem Thema “Sinn” beschäftigt.

Wir möchten einen ergänzenden Ansatz für berufliche Übergänge vorschlagen, bei dem Umstrukturierungen als Möglichkeit gesehen werden, sich mit etwas zu beschäftigen, wovon man schon immer geträumt hat. Wir verfügen über ein einzigartiges Fachwissen zu diesen Themen und haben ein umfassendes Paket geschnürt, um explizite berufliche Veränderungen in Richtung soziales Unternehmertum und/oder Non-Profit-Karriere für diejenigen zu erleichtern und zu unterstützen, die dafür offen sind – wobei wir den Erfolg an der “gleichen oder besseren Bedeutung” in einer anderen oder der gleichen Funktion messen. 

Zielgruppe

Firmenkunden

Nächster Start

Jederzeit

Dauer

1 bis 10 Tage

Ort

nach Absprache

Sprache

Deutsch / Englisch

Kosten

individuell vereinbart

Programm

individuell vereinbart

Für Firmenkunden.

Corporate Solutions

Unternehmen stehen in diesen turbulenten Zeiten vor zahlreichen Herausforderungen. Immer mehr Organisationen bemühen sich um eine ausgewogene Wirkung durch ethische oder Nachhaltigkeitsbewertungen. Wir haben unsere eigene Bewertungsmethodik entwickelt und unterstützen unsere Kunden gerne bei ihren transition2impact-Bemühungen. 

Unsere Corporate Solutions Programme sind ganz auf die Bedürfnisse der Klienten zugeschnitten – von kurzen Inputs/Vorträgen über ‘Individuelles Talentmanagement’, ‘Erfolg in unsicheren Zeiten’ bis hin zur strategischen Outplacement-Prozessberatung – wir machen (fast) alles möglich.

Zielgruppe

Firmenkunden

Nächster Start

Jederzeit

Dauer

1 bis 10 Tage

Ort

nach Absprache

Sprache

Deutsch / Englisch

Kosten

individuell vereinbart

Programm

individuell vereinbart