EMOTION REGULATION #7: SO VIELE DINGE NOCH NICHT ERREICHT

EMOTION REGULATION #7: SO VIELE DINGE NOCH NICHT ERREICHT

Vor einigen Tagen sind wir nach einem Jahr Projektarbeit in die Sommerpause in die Schweiz und nach Deutschland zurückgekehrt, so dass es an der Zeit ist, Bilanz zu ziehen, was wir bisher erreicht haben.

Als Familie hatten wir das Privileg, in der israelischen und palästinensischen Kultur zu leben, zu arbeiten und zur Schule zu gehen. Wir können mit Fug und Recht behaupten, dass wir mit unbeugsamer Freundlichkeit, Gastfreundschaft und Offenheit empfangen wurden, und wir haben an beiden Orten liebe Freunde gefunden. Es sind die herausragenden Charaktere dieser Menschen und die Werte, die wir aus erster Hand erfahren haben, die uns hoffen lassen, dass es in dieser umkämpften Region tatsächlich ein erstaunliches Friedenspotenzial gibt.

Was die Forschung betrifft, so haben wir zwei spannende Studien mit sehr interessanten Ergebnissen darüber durchgeführt, wie individuelle und Gruppenemotionen mit konfliktbezogenen Ereignissen interagieren. Was mir ebenfalls Hoffnung gegeben hat, war einer meiner seltenen Tage an der Universität, der ich in Israel angehöre, und die Interaktion mit den Labormitgliedern. Die akademische Welt kann zum Frieden beitragen, sie kann die Köpfe und Herzen der Menschen verändern:

Ein Gastprofessor, der eine Vorlesung über ein nicht wirklich verwandtes Thema hält, aber schön zeigt, wie man als Akademiker mit einem komplexen Thema umgeht und ein theoretisches Konstrukt auf praktische Weise anwendet.
Mein israelisch-arabischer Kollege bewegt sich geschickt durch einen komplizierten SPSS-Datensatz, bringt Ordnung ins Chaos und diskutiert erste Ergebnisse und Schlussfolgerungen.
Präsentationen der exotischeren Mitglieder der Gruppe, eines Psycholinguisten und unseres “Artist in Residence”, die den Rahmen dessen, was in der Forschung möglich ist, erweitern.
Mehr noch als das Bewusstsein, dass es nicht nur um mich geht, sondern um eine breitere Anstrengung, sind fast alle meine Freunde und Kollegen von dem Konflikt betroffen, entweder durch den Verlust oder die Inhaftierung eines geliebten Menschen, durch eigene Verletzungen oder durch “Beinahe-Unfälle” mit Bedrohungen. In einigen Fällen haben diese Beinaheunfälle nicht zu Hass oder Rechtsextremismus geführt, sondern zu einer Reaktion, die darin besteht, auf den anderen zuzugehen, mehr zu erfahren und Lösungen zu finden.

Während wir uns also für einen Monat von Israel und Palästina verabschieden, können wir mit den Worten des IKEA-Gründers Ingvar Kamprad “So viele Dinge, die noch nicht erreicht sind, eine wunderbare Zukunft” sagen… 

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Oliver Fink

Oliver hat Organisations- und klinische Psychologie an der Universität Freiburg, Deutschland, studiert. Nach seinem Berufseinstieg bei den Schweizerischen Bundesbahnen arbeitete er mehrere Jahre bei einer humanitären NGO, sowohl in Afrika als auch in der Schweiz, gefolgt von einer leitenden HR-Management-Position im Unternehmenssektor und in der Wissenschaft. Zusammen mit seiner Familie lebte Oliver drei Jahre im Heiligen Land, wo er Feldforschung für seine laufende Doktorarbeit an der Universität Basel betrieb. Ende 2020 kehrte er nach Deutschland zurück.

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